Descripción MISIÓN: En dependencia del Responsable de Gestión del cambio y Comunicación RRHH, apoyar en la definición y desarrollo de los contenidos a transmitir en la Organización, necesarios para implementar estrategia, política, sistemas y planes de acción de Recursos Humanos. ACTIVIDADES PRINCIPALES: - Dar soporte en la gestión del cambio en programas estratégicos de RRHH y de cambio cultural. - Dar soporte en la elaboración e implementación de contenidos e imágenes en nuestra herramienta de RRHH para colaboradores, "portal del empleado" Employee Self Service. - Apoyar el desarrollo de los planes de acción de Comunicación RRHH, con impacto directo en los colaboradores. - Participación en la definición del plan de comunicación (enfocado en diseño y línea gráfica), del proyecto del nuevo modelo de servicios de Recursos Humanos. Tipo de industria de la oferta Seguros Categoría Recursos humanos - Formación Departamento Recursos Humanos Nivel Becario/a - Prácticas Número de vacantes 1 Duración del contrato 6 meses Horario 9.00 - 14.00 horas